1.専門家による『人事・労務相談日』の開設について

当会では、会員企業を対象として、急増している人事・労務に関する様々なご相談に応じるため、無料の『人事・労務相談日』を開設しております。弁護士・特定社会保険労務士が、ご相談内容に応じてアドバイスをいたしますので、是非ご利用ください。

(1) 相談日、時間、相談員

各月の第1と第3水曜日 14:00~16:00(原則1企業50分程度 1日2社まで)

【平成28年度の開催日、担当相談員】

相談日 相談員 相談日 相談員
 4月 6日 冨岡俊介 弁護士  10月 5日 向井 諭 弁護士
  4月20日 西林寛昌 特定労務士 10月19日 西林寛昌 特定労務士
 5月 6日 向井 諭 弁護士 11月 2日 冨岡俊介 弁護士
 5月18日 高橋一穂 特定労務士 11月16日 高橋一穂 特定労務士
 6月 1日 冨岡公治 弁護士 12月 7日 冨岡公治 弁護士
 6月15日 山口喜美 特定社労士 12月21日 山口喜美 特定社労士
 7月 6日 向井 諭 弁護士  1月 4日 冨岡俊介 弁護士
 7月20日 西林寛昌 特定社労士  1月18日 西林寛昌 特定労務士 
 8月 3日 冨岡俊介 弁護士  2月 1日 向井 諭 弁護士
 8月17日 高橋一穂 特定社労士  2月15日 高橋一穂 特定社労士
 9月 7日 冨岡公治 弁護士  3月 1日 冨岡公治 弁護士
 9月21日 山口喜美 特定社労士  3月15日 山口喜美 特定社労士

相談員のプロフィールは「コンサルタント紹介」をご覧ください。都合により相談員が変更となる場合もあります。

(2) 場所

北海道経済連合会・応接室
(札幌市中央区北1条西3丁目3 札幌MNビル8階)

(3) 費 用   無料

(4) 相談受付内容

  • 就業規則に係る問題
  • 定年・退職・解雇・雇止め・懲戒処分に係る問題
  • パワハラ・セクハラに係る問題
  • 労働時間等に係る問題
  • 賃金等に係る問題
  • 配転・出向・転籍等に係る問題
  • 労働災害等(メンタルヘルス含む)に係る問題
  • 労働・社会保険に係る問題
  • その他、人事・労務に係る問題

(6)申込方法

ご相談には事前予約が必要となります。開催日の前々日までに別添の「人事・労務相談申込書」に必要事項を記入し、FAXにてお申込下さい。

 

2、人事・労務コンサルタントのご活用のお勧め

企業における労務管理制度の整備と適切な運用は、労使間の良好な信頼関係を構築し、社会からの信頼も獲得できます。
当会は、人事労務指導に、経験豊富な7名の専門家を配しており、企業が抱えている問題に対して適切なご助言等を行います。
 (コンサルタントのプロフィールは「コンサルタント紹介」をご覧ください)

【こんなとき、人事・労務相談をご利用ください】

  • 数年振りに新入社員を採用したが、研修方法がわからない
  • ベテラン社員を再教育したい
  • 従業員から就業規則を整備して欲しいと言われた
  • 従業員から育児休業(介護休業)を認めて欲しいと言われている
  • フレックスタイムなど新たな勤務制度を検討しているが、時間外労働時間をどう処理するのか分らない
  • 従業員代表だと称する者から団体交渉の申出があったものの、従業員を代表しているとは思えない。団体交渉に応じなければならないのか

【お問合せ】

北海道経済連合会 労働政策局 古田

TEL:011-251-3592 FAX:011-231-2311