1.専門家による『人事・労務相談日』の開設について

当会では、会員企業を対象として、急増している人事・労務に関する様々なご相談に応じるため、無料の『人事・労務相談日』を開設しております。弁護士・特定社会保険労務士が、ご相談内容に応じてアドバイスをいたしますので、是非ご利用ください。

(1) 相談日、時間、相談員

各月の第1と第3水曜日 14:00~16:00(原則1企業50分程度 1日2社まで)

【2019年度の開催日、担当相談員】

相談日 相談員 相談日 相談員
 4月 3日 冨岡俊介 弁護士  10月 2日 冨岡俊介 弁護士
  4月17日 西林寛昌 特定労務士 10月16日 西林寛昌 特定労務士
 5月 7日 向井 諭 弁護士 11月 6日 向井 諭 弁護士
 5月15日 高橋一穂 特定労務士 11月20日 高橋一穂 特定労務士
 6月 5日 冨岡公治 弁護士 12月 4日 冨岡公治 弁護士
 6月19日 山口喜美 特定社労士 12月18日 山口喜美 特定社労士
 7月 3日 冨岡俊介 弁護士  1月 6日 冨岡俊介 弁護士
 7月17日 西林寛昌 特定社労士  1月15日 西林寛昌 特定労務士 
 8月 7日 向井 諭 弁護士  2月 5日 向井 諭 弁護士
 8月21日 高橋一穂 特定社労士  2月19日 高橋一穂 特定社労士
 9月 4日 冨岡公治 弁護士  3月 4日 冨岡公治 弁護士
 9月18日 山口喜美 特定社労士  3月18日 山口喜美 特定社労士

相談員のプロフィールは「コンサルタント紹介」をご覧ください。都合により相談員が変更となる場合もあります。

(2) 場所

北海道経済連合会・応接室
(札幌市中央区北1条西3丁目3 札幌MNビル8階)

(3) 費 用   無料

(4) 相談受付内容

  • 就業規則に係る問題
  • 定年・退職・解雇・雇止め・懲戒処分に係る問題
  • パワハラ・セクハラに係る問題
  • 労働時間等に係る問題
  • 賃金等に係る問題
  • 配転・出向・転籍等に係る問題
  • 労働災害等(メンタルヘルス含む)に係る問題
  • 労働・社会保険に係る問題
  • その他、人事・労務に係る問題

(6)申込方法

ご相談には事前予約が必要となります。開催日の前々日までに別添の「人事・労務相談申込書」に必要事項を記入し、FAXにてお申込下さい。

 

2、人事・労務コンサルタントのご活用のお勧め

企業における労務管理制度の整備と適切な運用は、労使間の良好な信頼関係を構築し、社会からの信頼も獲得できます。
当会は、人事労務指導に、経験豊富な7名の専門家を配しており、企業が抱えている問題に対して適切なご助言等を行います。
 (コンサルタントのプロフィールは「コンサルタント紹介」をご覧ください)

【こんなとき、人事・労務相談をご利用ください】

  • 数年振りに新入社員を採用したが、研修方法がわからない
  • ベテラン社員を再教育したい
  • 従業員から就業規則を整備して欲しいと言われた
  • 従業員から育児休業(介護休業)を認めて欲しいと言われている
  • フレックスタイムなど新たな勤務制度を検討しているが、時間外労働時間をどう処理するのか分らない
  • 従業員代表だと称する者から団体交渉の申出があったものの、従業員を代表しているとは思えない。団体交渉に応じなければならないのか

【お問合せ】

北海道経済連合会 労働政策局 古田

TEL:011-251-3592 FAX:011-231-2311