「就業規則 見直し総点検！」の実務講座
～近年の法改正および働き方改革、雇用環境変化への対応～
貴社の就業規則は万全ですか？就業規則の不備や欠陥が思わぬトラブルを招くケースが増えています。さらに、相次ぐ法改正への対応も求められ、「一度作成したら安心」ではなく定期的な見直しが不可欠です。
本セミナーでは、実際のトラブル事例を交えながら、人事労務担当者・管理職が押さえておくべきポイントと実務対応について解説します。
＼本セミナーでは、以下のテーマについても解説いたします！／
採用力の強化と人材の定着を後押しするための「攻めの就業規則」
多様な働き方の実現を支える規程とは。
○ 両立支援＆柔軟な働き方を叶える規程とは？
― 短時間正社員制度
―選択的週休３日制
― テレワーク・フレックスタイム・時差出勤・時間単位休暇など、多様な制度設計のポイント
○ 最近注目の「リファラル（縁故）採用」には、規程整備が不可欠！
○定年後再雇用にも対応！継続雇用制度の見直しポイント
○企業の信用失墜リスクを防ぐ！SNSトラブルの未然防止！
＼さらに！法改正への対応も要チェック／
○令和の育児・介護休業法改正には、就業規則のアップデートが必須。
実効性ある「両立支援」を実現するために、運用とセットで見直しましょう。
○約40年ぶりの大改正が予定されている「労働基準法」
― 労働者の定義の見直し
― 労働時間管理の厳格化
― 副業・兼業に関する労働時間の通算管理 など、
実務に大きな影響を及ぼす法改正の議論ポイントを、いち早く解説します。
この機会に自社の就業規則を総点検してみませんか？皆様の多数のご参加を心よりお待ちしております。
＜開催要領＞
１ 日時
２０２５年７月３日（木）１０：３０～１５：３０
２ 場所
「①会場参加」 道特会館 ２階大会議室（札幌市中央区北２条西２丁目26番地）
「②オンライン参加」 Microsoft Teams（お申込み後、開催日までにURLをお送りします。）
３ 講師
社会保険労務士法人MIKATA 社会保険労務士 大谷 朋子 氏
４ 受講料
会員(お一人様) ７，７００円（消費税込）
一般(お一人様) ９，９００円（消費税込）
※受講料は、請求書を受領後に開催前日までに「銀行振込」にてお願いいたします。
※振込手数料は貴社にてご負担願います。
※当日キャンセルの場合は、返金いたしませんのでご了承願います。
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